幅広い世代に興味を持ってもらう為、
自分が求職者目線になりきって世代ごとの不安点・不明点などを詳しく聞きました。
その結果、未経験の方へのフォロー体制や、小さなお子様がいる方も働けるように、
急なお休み対応も可能だということを教えていただきました。
また、スタッフを大切にする暖かい職場だからこそ、入社前の職場体験を実施し納得して
入社していただくことも可能だというアピールポイントもお伺いすることができました。
応募数は全員で4名。そのうち2名が採用でした。
1名は経験者、もう1名は未経験の方でしたが、ゼロからしっかり教えてもらえる環境なので、
コツコツと練習を積み上達されているそうです。
今まで、どのお客様にもターゲットに合った方が採用になれるよう、
取材や原稿作りに全力で取り組んできましたが、そんな気持ちが通じたのか
お客様より「こんなに真剣に求人の話ができたのは初めてです。良い人が採用できて良かった。」と
喜んでいただけました。これからもお客様の考えや悩みを汲み取り、
ベストな媒体や原稿を提案できるよう努力していこうと改めて感じました。今後も定期的に足を運び、アイデムから採用になった方が順調にステップアップされていく様子を見守っていきたいと思います。